2019年11月17日上午，碧源學(xué)院2019年第一屆領(lǐng)鷹班學(xué)員一行來(lái)到了鴻寶·鴻園項(xiàng)目和亞新·紫藤公館項(xiàng)目進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

在鴻寶·鴻園和亞新·紫藤公館項(xiàng)目的展示中心及精裝樣板間，學(xué)員們認(rèn)真聆聽了工作人員關(guān)于項(xiàng)目的介紹和精裝方面的講解，大家在現(xiàn)場(chǎng)交流所學(xué)所得，并在精裝修流程、細(xì)節(jié)控制等方面展開了討論。

帶著對(duì)項(xiàng)目考察學(xué)習(xí)的心得和體會(huì)，也為了使學(xué)員們對(duì)精裝項(xiàng)目流程有更加深入的學(xué)習(xí)和把控，碧源學(xué)院組織學(xué)員們?cè)诩瘓F(tuán)11樓碧源大講堂開展了《項(xiàng)目總視角的精裝修全程要點(diǎn)把控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判》的課程學(xué)習(xí)。這也是2019年第一屆領(lǐng)鷹班學(xué)員的11月份計(jì)劃授課的一部分。

碧源學(xué)院——人才成長(zhǎng)的搖籃

碧源學(xué)院自2017年成立以來(lái)，已經(jīng)為集團(tuán)持續(xù)輸出了大量的專業(yè)型人才和管理型人才。碧源學(xué)院通過(guò)“雛鷹班、英才班、精英班、領(lǐng)鷹班”等多層級(jí)培訓(xùn)，構(gòu)建螺旋式培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)從“知識(shí)—實(shí)踐—評(píng)估—制度保證”完整的學(xué)習(xí)過(guò)程，成為一個(gè)自我調(diào)整、自我強(qiáng)化、完全自轉(zhuǎn)的具有活力的有機(jī)系統(tǒng)，使每一位員工成為自覺的學(xué)習(xí)者，讓系統(tǒng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。人才培養(yǎng)是個(gè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略，碧源控股通過(guò)不同層級(jí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，通過(guò)員工授課、實(shí)踐考察、案例分析、員工分享、外部專家培訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)活動(dòng)，在全面提升員工業(yè)務(wù)水平和管理水平的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略人才支持。為此，集團(tuán)設(shè)立了碧源大講堂，樹立起“人人是專家”的企業(yè)理念，以此激發(fā)員工的學(xué)習(xí)力，打造復(fù)合型人才，形成積累知識(shí)、共享智慧的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

碧源大講堂——人人是專家

“人人是專家”是指集團(tuán)員工均須達(dá)到相應(yīng)的講師等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。講師包括“助理講師、講師、高級(jí)講師、教授級(jí)講師”四個(gè)等級(jí)。講師等級(jí)與崗位級(jí)別相對(duì)應(yīng)，副經(jīng)理及以下員工須達(dá)到助理講師標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)理級(jí)須達(dá)到講師標(biāo)準(zhǔn)；總監(jiān)級(jí)以上須達(dá)到高級(jí)講師標(biāo)準(zhǔn)；集團(tuán)副總裁級(jí)以上人員須達(dá)到教授級(jí)講師標(biāo)準(zhǔn)。碧源大講堂每周二、周五面向全體員工開講。在“碧源大講堂”授課的講師既包括已通過(guò)講師認(rèn)證的員工，也有未經(jīng)認(rèn)證的員工，并且均可享受授課積分累計(jì)。大講堂成為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)資源積累、智慧共享，員工展現(xiàn)自我、相互學(xué)習(xí)的舞臺(tái)。

對(duì)于人才的重視，碧源控股不僅僅停留在培養(yǎng)人才上，更體現(xiàn)在對(duì)人才的“待遇”上，不僅要讓千里馬“跑得快”，更要“吃得好”。員工可以主動(dòng)向集團(tuán)申請(qǐng)講師評(píng)定，講師的演講評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括“企業(yè)文化、溝通表達(dá)、專業(yè)程度、管理能力、效果呈現(xiàn)”等方面。員工通過(guò)評(píng)定后頒發(fā)《碧源控股集團(tuán)講師資格證書》，并可享受等級(jí)對(duì)應(yīng)的月度津貼。講師由集團(tuán)培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排授課，還可獲得授課酬勞。集團(tuán)培訓(xùn)中心按照授課次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行積分，對(duì)年度積分前20名的講師還會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。此外，集團(tuán)也鼓勵(lì)員工參加行業(yè)考證、專業(yè)考級(jí)等，目的就是讓每一位員工，都能獲得實(shí)質(zhì)性的提升，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

碧源學(xué)院不斷探索學(xué)習(xí)方法，全心致力于人才培養(yǎng)，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)、持續(xù)提升的團(tuán)隊(duì)，建立標(biāo)準(zhǔn)和影響力，持續(xù)推動(dòng)人才和企業(yè)的全面發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“全國(guó)一流、世界一流”的企業(yè)目標(biāo)而努力！ 

＊上述資料對(duì)項(xiàng)目的介紹，旨在提供相關(guān)信息，不作為合同承諾。

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