碧源控股在推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)方面，正在樹立起“人人是專家”的企業(yè)理念。以此，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)力，打造復(fù)合型人才，形成積累知識(shí)、共享智慧的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，建立學(xué)習(xí)型組織，助力集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展。

“人人是專家”是指集團(tuán)員工均須達(dá)到相應(yīng)的講師等級標(biāo)準(zhǔn)。講師包括“助理講師、講師、高級講師、教授級講師”四個(gè)等級。講師等級與崗位級別相對應(yīng)，副經(jīng)理及以下員工須達(dá)到助理講師標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)理級須達(dá)到講師標(biāo)準(zhǔn)；總監(jiān)級以上須達(dá)到高級講師標(biāo)準(zhǔn)；集團(tuán)副總裁級以上人員須達(dá)到教授級講師標(biāo)準(zhǔn)。

員工向集團(tuán)主動(dòng)申請講師評定，集團(tuán)經(jīng)過審核后，由國家級專家、省級專家、集團(tuán)高管及相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評委進(jìn)行評定。講師的演講評定標(biāo)準(zhǔn)包括“企業(yè)文化、溝通表達(dá)、專業(yè)程度、管理能力、效果呈現(xiàn)”等方面。員工通過評定后頒發(fā)《碧源控股集團(tuán)講師資格證書》，并可享受等級對應(yīng)的月度補(bǔ)貼。講師由集團(tuán)培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排授課，還可獲得授課酬勞。集團(tuán)培訓(xùn)中心按照授課次數(shù)、時(shí)長進(jìn)行積分，對年度積分前20名的講師還會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

為了更好的落實(shí)“講師制度”，打造高績效的學(xué)習(xí)型組織，提升全員專業(yè)化、職業(yè)化程度，集團(tuán)還專門成立了“碧源大講堂”。每周二、周五晚上，碧源大講堂面向全體員工開講。在“碧源大講堂”授課的講師既包括已通過講師認(rèn)證的員工，也有未經(jīng)認(rèn)證的員工，并且均可享受授課積分累計(jì)。大講堂成為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)資源積累、智慧共享，員工展現(xiàn)自我、相互學(xué)習(xí)的舞臺(tái)。

碧源大講堂的第一堂課——培訓(xùn)師培訓(xùn)（Training the Trainer to Train）

講師：碧源體育總監(jiān)昌曉秋

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)，通過對培訓(xùn)師理念認(rèn)知與基本授課心法講解，傳授基本課堂表達(dá)技巧、課程設(shè)計(jì)和開發(fā)技巧，幫助員工建立起成為講師的基本思維和能力。

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 課程內(nèi)容（部分）

11月5日，來自鄭州公司的呂存?zhèn)�，成為碧源大講堂第一個(gè)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的講師。培訓(xùn)課程為《精裝修關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和細(xì)部控制》，產(chǎn)品中心、鄭州公司工程口人員參加了培訓(xùn)。

 《精裝修關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和細(xì)部控制》課程內(nèi)容（部分）

11月9日，來自驗(yàn)收巡查中心的趙子開做了《高層建筑消防安全知識(shí)》的主題培訓(xùn)，隨后進(jìn)行了消防演練，集團(tuán)創(chuàng)業(yè)中心全體人員參加了演練；同時(shí)，集團(tuán)還聯(lián)合惠濟(jì)區(qū)人民醫(yī)院做了急救知識(shí)講解及現(xiàn)場示范。

消防演練現(xiàn)場

“碧源大講堂”改變老師臺(tái)上講，學(xué)員下邊聽的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，推行“人人是專家”的企業(yè)理念，是集團(tuán)激發(fā)員工的學(xué)習(xí)力，打造復(fù)合型人才，建立學(xué)習(xí)型組織，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的有力舉措。

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