學(xué)習(xí)是我們?nèi)松�旅途中最美的助理，能讓我們的人生絢麗多姿，能讓我們認(rèn)知最棒的自己。

                                                                                     ——碧源控股集團(tuán)董事長(zhǎng)  常紅星

6月6日，碧源大講堂第二、三、四批講師授牌儀式在碧源控股集團(tuán)“碧源大講堂”舉行。

教授級(jí)講師：趙夢(mèng)、廖小樂(lè)、周磊

高級(jí)講師：朱向陽(yáng)、肖軒、陳麗平、王冰、田靈芝、萬(wàn)瓊、李繼波、趙果、趙德敏、王保玲、張小麗、高福太、程軍、蔡治政、梁金堯、陳杰、常泰山、項(xiàng)民生、呂海紅、周世忠、王云烽、高鵬、趙成周

教授級(jí)講師、高級(jí)講師分別通過(guò)專業(yè)評(píng)審認(rèn)證，集團(tuán)總裁曾凡榮為講師們頒發(fā)講師資格證書(shū)。

集團(tuán)總裁曾凡榮為講師們頒發(fā)講師資格證書(shū)

碧源大講堂開(kāi)課以來(lái)，吸引了越來(lái)越多的碧源人積極加入到講師隊(duì)伍中，他們把自己的所知所獲以及在工作中的經(jīng)驗(yàn)分享給身邊的同事。

碧源大講堂講師的培養(yǎng)與認(rèn)證是集團(tuán)推行“人人都是專家”的企業(yè)理念、助力人才發(fā)展的重要舉措，也是員工提升自我、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一種重要途徑與渠道。碧源大講堂的講師認(rèn)證活動(dòng)不僅能加強(qiáng)公司內(nèi)部知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的相互交流與學(xué)習(xí)，也為員工提供施展才能的平臺(tái)。

“人人是專家”是指集團(tuán)員工均須達(dá)到相應(yīng)的講師等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。講師包括“助理講師、講師、高級(jí)講師、教授級(jí)講師”四個(gè)等級(jí)。講師等級(jí)與崗位級(jí)別相對(duì)應(yīng)，副經(jīng)理及以下員工須達(dá)到助理講師標(biāo)準(zhǔn)；經(jīng)理級(jí)須達(dá)到講師標(biāo)準(zhǔn)；總監(jiān)級(jí)以上須達(dá)到高級(jí)講師標(biāo)準(zhǔn)；集團(tuán)副總裁級(jí)以上人員須達(dá)到教授級(jí)講師標(biāo)準(zhǔn)。

員工主動(dòng)申請(qǐng)講師評(píng)定，經(jīng)過(guò)集團(tuán)評(píng)定簽批后的講師，將發(fā)放“碧源控股集團(tuán)講師資格證書(shū)”。并可享受等級(jí)對(duì)應(yīng)的2000—10000元月度講師補(bǔ)貼。講師由集團(tuán)人力中心統(tǒng)一安排授課，還可獲得等級(jí)相對(duì)應(yīng)的200—500元/時(shí)授課酬勞。集團(tuán)人力中心按照授課次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行積分，對(duì)年度積分排名靠前的講師還會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
此外，集團(tuán)也鼓勵(lì)員工參加行業(yè)考證、專業(yè)考級(jí)等，目的就是讓每一位員工，都能獲得實(shí)質(zhì)性的提升，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同成長(zhǎng)。

今年2月份以來(lái)，為滿足新形勢(shì)下的學(xué)習(xí)需要，集團(tuán)打開(kāi)思路、探索創(chuàng)新，在創(chuàng)立碧源大講堂后，再次成立碧源云學(xué)院，講師授課、學(xué)員學(xué)習(xí)由線下轉(zhuǎn)至線上進(jìn)行，構(gòu)建更便捷高效、共享開(kāi)放的線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。

碧源大講堂通過(guò)碧源云學(xué)院線上直播平臺(tái)每周開(kāi)展兩次公開(kāi)授課學(xué)習(xí)，講師均為集團(tuán)內(nèi)部已通過(guò)講師認(rèn)證的員工，授課范圍涉及運(yùn)營(yíng)、人力、工程、產(chǎn)品、成本、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等地產(chǎn)板塊全業(yè)務(wù)鏈。

課程分為必修課學(xué)習(xí)、公開(kāi)課程學(xué)習(xí)和闖關(guān)地圖學(xué)習(xí)等。碧源云學(xué)院本著公平、公正、公開(kāi)的原則對(duì)講師、學(xué)員進(jìn)行考核，考核分為單項(xiàng)考核和雙項(xiàng)考核。單項(xiàng)考核單獨(dú)考核文本類、視頻類課程學(xué)習(xí)情況或某些課程學(xué)習(xí)后的考試情況，根據(jù)學(xué)習(xí)情況或考試情況獲得相應(yīng)學(xué)分；雙項(xiàng)考核是在文本、視頻課程學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考試，此類課程可獲得文本、視頻課程學(xué)習(xí)及考試通過(guò)的兩項(xiàng)相應(yīng)學(xué)分。云學(xué)院線上學(xué)習(xí)積分與線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)積分均可計(jì)入年度總積分，并計(jì)入員工培訓(xùn)檔案，作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、調(diào)薪、晉升的依據(jù)之一。


集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)，完善的培訓(xùn)體系為公司培養(yǎng)了一批又一批高素質(zhì)人才，內(nèi)部講師此時(shí)更要肩負(fù)起傳遞知識(shí)的責(zé)任，讓知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)中得到有效傳遞。一批又一批的內(nèi)部講師通過(guò)評(píng)審認(rèn)定，將持續(xù)為集團(tuán)的人才培養(yǎng)與發(fā)展注入新的活力。

碧源大講堂講師認(rèn)證的大門(mén)永遠(yuǎn)為碧源人開(kāi)放，希望更多樂(lè)于分享的優(yōu)秀同事加入講師隊(duì)伍，為集團(tuán)培養(yǎng)、輸送更多優(yōu)秀人才。

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